為學習貫徹黨的二十大精神，深化國資國企改革，激活企業“第一資源”，不斷提高企業核心競爭力，促進企業持續健康發展。11月1日下午，涪陵交旅集團召開“奮進新交旅改革專家談”學習培訓會議，邀請涪陵長江師范學院教授、一級人力資源管理師、國家人力資源管理師高級考評員、重慶市區域經濟學會理事王素梅進行授課。交旅集團黨委專職副書記張春宏主持會議，交旅集團領導班子成員、各部門負責人、各子公司負責人、職工代表參會。

參會干部職工正在認真聽課

王素梅教授正在授課

      培訓中，王素梅教授以“夯實人力資源根基 踔厲奮發 勇毅前行”為題，解讀了黨的二十大報告關于深化國資國企改革和人才是第一資源的相關論述，圍繞人力資源管理的六大模塊、管理者的選人之道、管理者的育人之道、管理者的用人之道等方面進行了授課。王素梅教授的授課深入淺出、內容豐富，既有政策理論高度，又緊密聯系實際，為交旅集團進一步深化人事改革提供了理論和實操的有效指導。

  王素梅教授與參會干部職工互動交流

張春宏副書記講話

會議最后，張春宏副書記提出要求：黨的二十大報告對國資國企改革進行了新的部署，對強化現代化建設人才支撐、建設高素質干部隊伍進行了深刻論述，為做好今后一個時期的人事人才工作提供了根本遵循。我們要學深悟透黨的二十大對國資國企改革發展的重大部署要求，持續深化企業改革，充分激發內生動力，提升核心競爭力，推動黨的二十大精神在涪陵交旅集團落地生根。